Importancia de las Aptitudes Interpersonales en la gerencia

Importancia de las Aptitudes Interpersonales

Reconocer la importancia del desarrollo de las aptitudes interpersonales de los gerentes se relaciona estrechamente con la necesidad que tienen las organizaciones de reclutar y conservar empleados de alto rendimiento.

Los salarios y prestaciones no son las razones principales por las que a las personas les gusta su trabajo o permanecen con su patrón. 

Tiene mucha más importancia la calidad del trabajo del empleado y el apoyo del ambiente laboral. Por ello, tener administradores con buenas capacidades interpersonales hace del sitio de trabajo algo mucho más placentero, lo que a su vez hace más fácil contratar y conservar personal calificado.

En el ambiente de trabajo actual, cada vez más competitivo y demandante, los administradores no pueden tener éxito sólo con sus aptitudes técnicas. También necesitan tener buenas capacidades para tratar con las personas.