¿Qué es el comportamiento organizacional?

Comencemos definiendo que es el comportamiento organizacional.

El comportamiento organizacional (CO) es el estudio de como se comportan personas, grupos y estructuras dentro de una organización y como es que influyen dentro de la organización.

El comportamiento organizacional estudia tres determinantes del comportamiento en las organizaciones: individuos, grupos y estructura. 

Además, el CO aplica el conocimiento que se obtiene sobre los individuos, grupos y el efecto de la estructura sobre el comportamiento, para hacer que las organizaciones trabajen con más eficacia.

El CO estudia en específico las situaciones relacionadas con el empleo, hace énfasis en que el comportamiento se relaciona con los puestos, trabajo, ausentismo, rotación de los empleados, productividad, desempeño humano y administración. 

El comportamiento organizacional incluye los temas fundamentales de la motivación, el comportamiento y poder del líder, la comunicación interpersonal, la estructura y procesos de grupo, el aprendizaje, el desarrollo y percepción de actitudes, procesos de cambio, conflicto, diseño del trabajo y tensión laboral.

En este blog te compartiré algunos aspectos que engloban el comportamiento organizacional.